As empresas de pequeno porte enfrentam desafios significativos no ambiente de negócios, e contar com uma assessoria jurídica é crucial para lidar com questões trabalhistas, execução de clientes inadimplentes, ações civis contra fornecedores, locadores de imóveis e participação em concorrências públicas. Aqui estão os passos essenciais para selecionar a assessoria jurídica mais adequada às necessidades específicas dessas empresas.
Avaliação das Necessidades Jurídicas:
Antes de buscar uma assessoria jurídica, identifique as necessidades específicas da sua empresa, como possíveis ações trabalhistas, cobrança de clientes inadimplentes e litígios civis. Isso orientará a escolha de um profissional ou escritório especializado nessas áreas.
Reputação e Especialização:
Pesquise a reputação e a especialização dos escritórios de advocacia. Opte por aqueles com experiência comprovada em lidar com questões trabalhistas, cobranças, litígios civis e concorrências públicas, garantindo assim que possam atender adequadamente às necessidades da sua empresa.
Tamanho e Estrutura do Escritório:
Considere o tamanho e a estrutura do escritório de advocacia. Para empresas de pequeno porte, muitas vezes é benéfico escolher um escritório que seja ágil, flexível e que ofereça atendimento personalizado, garantindo uma comunicação eficiente e direta.
Custo-Benefício:
Avalie o custo-benefício dos serviços jurídicos. Empresas de pequeno porte geralmente têm orçamentos mais restritos, então é essencial encontrar uma assessoria que ofereça serviços de qualidade a preços acessíveis, sem comprometer a eficácia.
Referências e Recomendações:
Busque referências e recomendações de outras empresas de pequeno porte na sua área. O feedback de empresas semelhantes pode oferecer insights valiosos sobre a eficácia e a qualidade dos serviços da assessoria jurídica em questão.
Atenção à Ética Profissional:
Certifique-se de que o escritório de advocacia opera de acordo com padrões éticos elevados. A ética profissional é fundamental para garantir que a representação legal da sua empresa seja conduzida de maneira justa e íntegra.
Flexibilidade e Disponibilidade:
Escolha uma assessoria jurídica que demonstre flexibilidade e esteja disponível para atender às demandas específicas da sua empresa. Isso é particularmente importante em situações de urgência ou mudanças repentinas nas circunstâncias legais.
Ao seguir esses passos, as empresas de pequeno porte podem selecionar uma assessoria jurídica que atenda de maneira eficaz e eficiente às suas necessidades, proporcionando uma base sólida para enfrentar desafios legais e garantir o sucesso contínuo nos negócios.
Importante também, verificar perante a OAB, a regularidade do escritório, bem como dos advogados, especialmente quanto a existência de processo ético-disciplinar, para evitar surpresas desagradáveis no curso do processo.